LIA (Lärande i arbete)
LIA står för lärande i arbetslivet. Arbetslivet har en självklar och viktig roll i själva utformningen av enskilda Yh-utbildningar, men också ett stort ansvar i organiserandet av den arbetsplatsförlagda utbildningen, LIA. Arbetslivet svarar således för utbildningskostnaderna under den tid de studerande deltar i LIA.

Utformning av LIA

Lärandets utformning styrs av den lag och den förordning som finns för Yh, men även av den utbildningsplan som gäller för varje enskild utbildning. Det är viktigt att den skolförlagda och den arbetsplatsförlagda utbildningen har ett samband med varandra. Under LIA:n ska den studerande under handledning på en arbetsplats tillgodogöra sig ny kunskap samt öva och utveckla sin förmåga att tillämpa sina kunskaper i en verklig arbetssituation. En modern och kvalificerad yrkesutbildning utgår från att föra samma fakta, förståelse, färdighet och förtrogenhet till en pedagogisk helhet.

De senaste årens studerandeenkäter, som SCB genomför på myndighetens uppdrag året efter avslutad utbildning, visar att omkring 40 % av de studerande har fått arbete på de arbetsplatser där de genomfört LIA.

Därför samarbetar vi med näringslivet och låter de som sedan ska ge dig jobb vara med och påverka vad som är viktigt att kunna. För vem vet bättre vad du behöver kunna än det företag som kanske vill anställa dig när du är klar?

Målet med LIA-perioderna är att utveckla och bekräfta de kunskaper som du lärt dig vid skolbänken. LIA-perioderna är inlagda i kursplanen så att de överensstämmer med det du hittills lärt dig. Var du ska göra din praktik bestämmer du i samråd med din handledare.

Idag pågår ett samarbete med bl a följande företag:

OKG, SAFT, DynaMate, Yaskawa, SKB, ÅF, Gila, Arla Foods, Södra Cell, EloPak, Sweedwood, Swedspan, Rejlers, RWS, Söders Maskinservice, Södra Cell, KLT Konsult, Specma,Sweco m fl